党的十九大报告指出要为人民创造美好生活，这是倍受社会广泛关注的民生看点。都说最美不过夕阳红，美好生活的基本要素之一就是全面实现老有所养，而这也是安化县目前正轰轰烈烈开展的机关事业单位养老保险(以下简称“事保”)制度改革的最终目标。“改革无易事，只怕有心人”，新的事保制度改革直面民生，关乎和谐，与任何一次改革一样，事保新老制度的衔接难点重重，面对时间紧、任务重等种种困难，为加快推进改革，安化县事保所攻坚克难，从容应对，全所工作人员采取“白加黑”、“5+2”的工作模式，近半年来几乎每天从早上8点到办公室，加班至深夜才回家，周末双休日也不例外。

　　正是这群目标坚定、不辞辛劳、齐心协力的事保工作者，打响了安化事保的一系列改革攻坚战，使事保制度改革在安化县一步一个脚印稳步推进，也谱写出许多可歌可泣的感人故事，为安化乃至全省的事保事业留下了一笔弥足珍贵的精神财富。

　　已经步入不惑之年的安化事保所退管股股长刘亚波同志，身体一直不太好，年初就约好了要去省城做一次全面的检查，但在接到新系统上线任务后，她毅然决然地承担了退休人员调待的任务。在将近半年的时间里，她放弃了正常的周末休息，每天加班加点，紧要关头马不停蹄地连续奋战近70个日夜。每天从不厌其烦地审核一条条繁琐的数据，到县局其他股室的同事反复沟通协调，她从来都是微笑面对，无半句怨言，屡次约好的身体检查因此也一拖再拖。尽管年龄优势不再，但刘亚波却始终像一只旋转不停的陀螺，与事保的其他同事一起任劳任怨地坚守在改革的第一线上。

　　从7月到12月，从初始化信息采集到数据清理核查，从基数审核到征缴测算，都少不了征缴股副股长刘伍同志的身影，同事们对他的敬业精神赞誉有加。他从事事保工作的时间不长，却用最短的时间熟悉了新系统的基本操作，成为本次事保改革系统操作的领头雁和培训其他同志业务的培训师。他不仅一次次亲身示范，还在笔记本上把操作程序中经验教训的点点滴滴细致入微地做好记录，将操作流程一遍又一遍教授给其他同事。在全县的业务培训操作授课期间，他总是尽责地加班至最后一个学员完成当天的业务测试才肯离开。因为敬业所以专业，同事们在遇到业务上的疑难杂症时，都习惯在第一时间去请教他，整个事保办事大厅随时可见他忙前忙后的身影。

　　作为一名90后女孩，办公室的黄奔慧同志刚来事保所工作的时候什么都不懂，来办事的群众向她咨询时基本上一问三不知。俗语云“初生牛犊不怕虎”，年纪轻轻的她却不甘于平庸与无知，从核数据、录数据、算数据及资料的归档整理等最基础的工作做起，她渐渐地理清了事保工作的基本脉络。期间，她时不时会谦逊地边笑边说：“原以为这就是事保基层工作的日常，却发现这还只是“冰山一角”。从核数据到出报表，从调研走访到写材料，慢慢地，她如所有在业务单位从事办公室工作的人员一样锤炼成了“百变金刚”、“救火队员”，哪里需要她就在第一时间填充到哪个岗位。加班次数多了、空闲时间少了，她的朋友们总会问问她，看似“清闲”的工作为什么还会这么忙，她就会说，只有身在基层才明白，基层虽然充满事务繁杂的“苦”，更多的却是浸润其中的丝丝缕缕的“甜”，甜在直接面对参保群众的“接地气”的踏实，甜在办成事后群众回报的那句感谢与微笑。

　　“永远把为参保人的服务放在第一位，不要让参保人多一分钟的等待”，这就是安化事保人的服务宗旨。工作不被理解，需要的是耐心解释；工作不被信任，需要的是磨炼本事；工作不被肯定，需要的是拿出成效。正是这群最美安化事保人，用无私的工作情怀，忘我的奉献精神，日复一日付出的心血与汗水，共同浇灌着事保改革之花娇艳绽放。在以后相当长的时间里，最美安化事保人仍将奔波劳碌在事保改革的第一线，他们的脚步更为从容而坚定。