机关事业单位社保改革三大“潮流”：一是制度政策潮流。政策制度逐渐完善，举措多。改革期间准备期间实行错后期制度。错后期养老保险作为视同缴费处理。新老办法，实行过渡期制度。保低限高，保持平稳过渡。政策统一调整制度，按照制度制度要求，文号规定，实行统一调整。制度政策的革新就像播下了一颗潮流的种子，待时机成熟便可生根发芽，在机关事业社保广阔的大地上茁壮成长。

　　二是业务系统潮流。系统随着政策制度逐渐完善，配合养老保险制度设置相关模块。如“政策性统一调整”极大的减少人工操作的误差，保障了退休人员的利益。又如“退休补贴调标标准录入”本经办单位有“副厅级”退休标准，系统县级标准却没有这一类人员时，我们可以申报增加标准的相关资料，经省中心领导审批同意过后，软件公司后台进行处理。根据地方规定做细微调整。系统能够做的求同存异，具有一定灵活性。可见业务系统的设计给这个改革潮流提供了落地生根的土壤。

　　三是参保缴费潮流。从12月9日起，我县机关社保增加了微信“扫一扫”、支付宝“扫一扫”等时尚而高效的缴费功能。用全新的，符合时代发展的付款方式。而我们的参保缴费方式的运用使这个潮流开出了花。

　　我们会紧跟时代潮流，学习更多的专业知识，全面把握机关养老保险制度，熟练操作系统，让潮流最后结成累累硕果。